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岳阳职业技术学院2017年公开招聘教师公告

时间:2018-01-14 12:17来源:网络整理 作者:小灰灰网络
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办**(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神,经学院党委研究决定,面向****公开招聘教师20名(含专任教师、管理和辅导员岗位)。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 1.坚持公开、平等、竞争、择优原则。 2.坚

根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办**(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神,经学院党委研究决定,面向****公开招聘教师20名(含专任教师、管理和辅导员岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2.坚持优化教师队伍、优先引进紧缺人才为原则。

3.坚持标准,严格程序,全面考核,确保质量。

二、招聘条件

1.基本条件:遵守国家**律、**规,具有良好的职业道德,专业对口,身体健康。

2.其他条件:以公布的岗位招聘条件为准(详见附件1)。

三、招聘计划和岗位

招聘计划共20人,其中:专任教师14名、管理人员2名、专职辅导员4名(详见附件1),挂岳阳人力资源和****保障局网站和岳阳职业技术学院组织人事处网站,公示7个工作日(8月3日— 8月11日)。

四、招聘报名

1.报名时间:8月12日--8月14日。

2.报名地点:学院组织人事处办公室(图书馆七楼709室)。

3.报名要求:

(1)报名应聘人员现场填写《岳阳职业技术学院公开招聘报名表》,提交本人******、******、学位证、职称(资格)证和其他相关证件,以上证件均需出示原件和复印件一份。

(2)提交个人简历1份(A4纸张,**宋GB2312字体,字号3号)及电子文档(word格式)。

(3)提交能证明本人相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料。

(4)提交同底免冠2寸彩色照片3张。

(5)按照湘价费[2011]145号文件,每人缴纳****费125元。

(6)报考者只能选择一个岗位报名。仔细阅读公布职位的招聘条件,诚信报考,如实填写个人信息,确保材料真实**和来源合****。对提供****信息、伪造相关证件、证件来源不合**等****获取****资格的行为,一律取消****、聘用资格,并视情节轻重给予相应处理。

(7)复印件按顺序装订成册。

联系人:余****(13575000530)、闾****(13707307795)

办公室咨询电话:0730-8677510。

五、资格审查

报名现场由学院组织人事处负责对应聘人员的应聘资格审查。

六、招聘****

****采取笔试和面试相结合的方式进行,****所有成绩按四舍五入精确到小数点后两位。

(一)笔试

1. 开考比例。报考人数与岗位数的比例原则上不低于3:1,低于3:1但属学院紧缺专业的,经学院党委研究并报市人力资源和****保障局批准同意后,可适当降低开考比例,并在网上公布。

2. 领取准考证时间为8月16日9:00——11:30。

笔试时间为8月16日,笔试地点详见准考证。

3. 笔试成绩满分100分,采取闭卷****形式,专任教师和辅导员岗位****内容含公共基础知识占20%、高等教育学知识成绩占40%、高等教育心理学知识成绩占40%。管理岗位笔试试题参考公务员****标准命题。

(二)面试

1.按照3:1的比例按笔试成绩从高到低确定面试人员名单,笔试成绩相同者,并列入围。

当面试人数达不到以上比例人数时,按实际入围人数参加面试。入围名单在学院组织人事处网站公示。

2.面试时间:教师岗位面试时间**定为8月21日,管理和辅导员岗位面试时间**定为8月22日。

3.面试形式。

(1)教师岗位面试采取试教方式进行,试教内容包括试讲、结构化答题和操作。试讲内容提前1天抽取;试讲形式为授课,要求将现代教学与传统教学方式相结合,讲授时间为12分钟;试讲后由主评委提1个问题,答题(含思考)时间为3分钟;操作****现场抽取操作检测内容,时间按专业要求不同而定,抽选相应专业人员监考。

(2)管理和辅导员岗面试采取结构化答题。答题时间为10分钟。

4.面试满分为100分。另宣传统战部的新闻媒体岗位面试含操作****,其面试成绩构成为结构化答题成绩(100×30%分)+操作成绩(100×70%分)。

面试没有形成竞争比例的紧缺专业招聘岗位,经面试和考核后确定合格,方可聘用。

(三)综合成绩

1.综合成绩计算公式:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2. 综合成绩在学院组织人事处网站公示7个工作日。

(四)同分优先处理办**

招聘****综合成绩相同的,面试分值高者优先录取。

七、体检考核

1.依据****综合成绩从高分到低分按1:1确定体检对象,进入体检。体检项目和标准参照公务员招考体检标准规定执行。体检在二甲以上医院进行。

2.应聘对象对体检结果如有异议,可在体检结果公布3个工作日内向学院招聘工作领导小组申请复查,请求批准后到指定医疗机构重新检查一次,以复查结果为准。

3.未按照规定参加体检者,视为自动放弃应聘资格。

4.由招聘工作领导小组组织对入围人员进行考察。考察内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况;考察形式为电话考察、现场考察和个别访谈。

八、审批公示

招聘工作领导小组依据****、体检、考核结果择优向学院党委提交拟聘人员名单,学院党委审批通过后在学院组织人事处网上进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间,对拟聘人员有异议的,由学院调查核实,提出处理意见报学院党委审定;公示无异议后予以聘用。

九、聘用管理

参考人员被录取后按相关程序办理聘用手续。试用期一年,试用期内,基本工资按市人力资源与****保障局核定的档案工资发放,校内绩效津贴按《岳阳职业技术学院绩效工资实施办**》标准发放。试用期不合格者解除聘用。

十、招聘纪律

公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行,凡违反程序或工作纪律的,将按湘组发[2012]12号等文件严格追究责任,严肃进行处理。

特别提醒:

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、试教、考核、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节中发现应聘人员不符合招聘条件者,当即取消应聘资格。

2.应聘人员笔试入围后放弃面试资格或因其它原因不能参加面试的,面试为零分。面试后,因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的,按照总分从高分到低分递补1次。

3.本次公开招聘不指定****辅导用书,不举办也不委托任何机构举办****辅导培训班。如****上出现的假借事业单位公开招聘****命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次****无关。敬请广大应聘者提高**惕,切勿上当受骗。

4.请应聘人员在我院教师招聘过程中,随时关注我院组织人事处网站。如有时间变异,我院会提前通过网络或电话向各位应聘人员发布通知,请保持电话和网络通畅。

十一、咨询联系

报名咨询电话:0730—8677510(岳阳职业技术学院组织人事处)

监督电话:0730-8677580(岳阳职业技术学院纪检监察处)

附件:2017年公开招聘教师计划一览表.doc

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